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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業；熟悉高效(xiao)液相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)(xiang)色譜(pu)儀、紫(zi)外分光光度計的(de)使(shi)用(yong)，并(bing)會解決(jue)操作(zuo)中常見(jian)的(de)一些問題(ti)；熟悉新藥申報流程(cheng)及法規；熟悉中藥及化藥固體制劑工(gong)藝制備過程(cheng)；有(you)相(xiang)(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷(li)，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程等相關(guan)(guan)專(zhuan)業； 良好的英語書面表達能(neng)力，有相關(guan)(guan)工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，生物工(gong)程(cheng)、發(fa)酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)，物流管理、會計(ji)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；一(yi)年以上相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，專業不限；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)(yi)上學(xue)歷，制藥(yao)工程、分析化學(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)相關專業；1年以(yi)(yi)上工作(zuo)經(jing)驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證(zheng)或者(zhe)壓(ya)力容器證(zheng)、鉗(qian)工、機械類專業工作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動力及電廠(chang)自動化專業(ye)，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力(li)及電廠(chang)自動化專業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機(ji)電一體化相關專業，有工(gong)作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電(dian)氣自動化(hua)(hua)、機電(dian)一體化(hua)(hua)相關專業，有(you)工作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上(shang)學歷(li)，有(you)(you)電工證；有(you)(you)3年以上(shang)維修(xiu)電工經驗，對生產弱電較精通(tong)，并可以進行一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過(guo)供(gong)熱行業，有豐富(fu)的工作(zuo)經驗(yan)，懂(dong)得供(gong)熱管網敷(fu)設(she)、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷；生物技(ji)術(shu)、生物工程等相關專業(ye)；有(you)相關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷；化工工程與工藝、應(ying)用化學(xue)等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工(gong)專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實(shi)，有較強的責任(ren)心(xin)；退(tui)伍(wu)軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較好(hao)的(de)烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較強(qiang)的(de)責任(ren)心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以(yi)下(xia)，工(gong)作(zuo)踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續司齡滿一年及以(yi)上即可享受5—10天的帶薪年休假(jia)；除(chu)此之外員(yuan)工(gong)還(huan)可以(yi)享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。